16 Apr
Consultant(e) sénior (énergie) – division Afrique francophone de l’ouest
Ottawa, Canada, Montreal, Canada, Toronto, Canada

L'opportunité

CPCS est un cabinet de conseil international spécialisé en conseil stratégique dans le secteur des infrastructures, dont le siège social est au Canada. Nous avons également des bureaux dans d'autres parties du monde.

Nous concevons et mettons en œuvre des solutions pratiques aux défis pressants en infrastructures spécifiques aux transports, au secteur électrique et aux partenariats public-privé (PPP), ancrées sur une analyse approfondie des enjeux.

Avec plus de 1 400 projets dans 130 pays à notre actif, notre travail a un impact réel et mesurable sur la vie des populations. Nous sommes reconnus pour assister nos clients à planifier, construire et exploiter les infrastructures de manière à optimiser les ressources tout en améliorant les services publics.

  • Nous développons des stratégies novatrices et des programmes qui permettent la mise en place d'infrastructures durables et favorisant le développement économique ;
  • Nos équipes sont constituées de consultants et d'experts, notamment :
    • des gestionnaires de projets autonomes qui peuvent diriger des équipes multidisciplinaires pour exécuter des mandats complexes ;
    • des spécialistes en transport, énergie, ou PPP avec une expérience de plusieurs dizaines d'années dans des projets PPP à succès, gage de compétence ;
    • des experts dans la résolution de problèmes requérant de fortes compétences analytiques et interpersonnelles pour surmonter les défis.

Nous sommes l'une des rares entreprises combinant à la fois les services de conseils en gestion, techniques, financiers, juridiques et réglementaires. Le fait que nous soyons en mesure de fournir des services sur tout le cycle de vie d'un projet ‐ depuis la création d'un environnement favorable jusqu'à la clôture financière d'une transaction ‐ nous permet d'offrir des services complets à nos clients.

CPCS a des bureaux à travers le monde, y compris en Afrique qui représente environ 60% de nos activités. En effet, bénéficiant d'une expansion rapide de sa population et de son économie, l'Afrique fait face à des défis d'infrastructure immenses, autant en matière de priorisation, de financement ou de réalisation de grands projets publics et privés.

Nous recherchons actuellement un Consultant Senior pour rejoindre notre Division Afrique francophone de l'ouest et accompagner nos activités de conseil à l'international dans le secteur électrique.

Votre impact

Vous contribuerez activement à des missions de conseil international couvrant une grande variété de sujets, tels que : amélioration de l'accès à l'électricité en Afrique rurale ; soutien au développement de projets de production d'énergie renouvelable ; amélioration des performances des sociétés nationales d'électricité ; réforme du secteur ; renforcement de capacités des acteurs du secteur électrique ; etc. Pour plus d'information sur le type de projets que nous réalisons, veuillez consulter notre site https://cpcs.ca/projects/

Vous aiderez les décideurs et les investisseurs à développer des projets d'infrastructures structurants, à fort impact sur le développement économique des pays d'Afrique francophone. Dans ce rôle, vos compétences analytiques (analyses technique, économique, financière), en matière de conseil en gestion de projet, relations client, et développement d'affaires pourront être utilisées efficacement pour mener à bien nos mandats, et fournir à nos clients des conseils pratiques à haute valeur ajoutée, adaptés à leurs besoins en fonction de la réalité/du contexte sur le terrain.

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous aimez les défis, le travail d'équipe, un environnement de travail efficace, et la résolution de problèmes.

Vos responsabilités

Vous contribuerez aux différentes étapes du cycle de vie de nos mandats dans la division Afrique francophone de l'ouest qui est en phase d'expansion rapide. Spécifiquement vous serez amené à :

  • Fournir une expertise technique sur une variété de projets du secteur électrique, principalement dans les pays d'Afrique francophone
  • Identifier les opportunités d'affaires dans le secteur électrique, en accord avec les axes d'intervention et les priorités de la division ;
  • Mener la rédaction de réponses aux appels d'offres et effectuer les recherches et analyses en amont requises ;
  • Développer des relations avec les clients et autres partenaires, suivre des opportunités de projets et mettre en œuvre des initiatives de marketing ;
  • Réaliser des consultations auprès de différents clients, rédiger des rapports de projets, réaliser des présentations et compte‐rendu de mission.

Nous recherchons une personne qui :

  • Possède de solides compétences analytiques
  • A la volonté d'évoluer dans le secteur électrique et d'élargir ses compétences dans le domaine
  • Possède de solides compétences organisationnelles
  • Possède de très bonnes aptitudes en matière de communication orale et écrite en français et en anglais
  • Posse de solides compétences en gestion de projets et d'équipes
  • Est à l'aise pour interagir avec un large éventail d'acteurs, issues de différentes cultures et présentant des compétences techniques très variées
  • Peut travailler à la fois de manière autonome et en équipe

Ce que vous apportez à l'équipe

  • Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans le secteur électrique, préférablement dans le contexte d'un bureau d'études / société de conseil et avec une expérience de missions de terrain ou d'expatriation en Afrique ;
  • Diplômé d'un master d'une université reconnue en ingénierie électrique (ou autres spécialisations pertinentes dans le secteur électrique), en économie, ou en finance. La préférence sera accordée aux candidats ayant obtenu une distinction académique ;
  • Bonne compréhension du secteur électrique dans son ensemble et une certaine connaissance des aspects institutionnels, opérationnels, financiers et / ou techniques des projets. La compréhension des défis spécifiques au secteur électrique dans les pays en développement est un atout.
  • Excellente capacité d'organisation, avec habileté démontrée à gérer et prioriser de multiples tâches dans le but de préparer des livrables dans des délais serrés ;
  • Une pensée stratégique et critique et une expérience prouvée en matière de résolution de problèmes, en proposant des solutions créatives ;
  • Très bon niveau en français requis ainsi qu'une compréhension et une pratique courante de l'anglais ;
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale, notamment en termes de présentation et d'explication claires à des publics de haut niveau (y compris politiques) et non techniques ;
  • Bonne connaissance de Microsoft Excel, Word et PowerPoint. La connaissance d'autres logiciels ou techniques sera considérée comme un atout;
  • Aptitude à voyager en Afrique ;
  • Une expertise quantitative, notamment en analyse financière et économique des projets électriques sera valorisée ;
  • Une bonne connaissance des projets énergie financés par les bailleurs de fonds (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement, MCC, AFD, autres)

Un soutien pour vous, professionnellement et personnellement

Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution au sein de CPCS et votre développement professionnel en vous proposant des formations, du mentorat et un feedback régulier.

Une collaboration enrichissante : Nous croyons à la collaboration avec des clients, des membres d'équipe et des parties prenantes passionnés, diversifiés et motivés, afin de comprendre les différents points de vue.

Un impact plus important : Nous croyons qu'il faut aider les responsables d'infrastructures à prendre des décisions ayant plus d'impact durable. Tout ce que nous faisons vise à permettre des impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs.

Une rémunération compétitive : Nous offrons à tous les membres de l'équipe des rémunérations avantageuses ainsi qu'un ensemble de bénéfices sociaux. Les primes sont basées sur les performances le cas échéant. Avec le temps et une excellence avérée, vous pourriez être invité à devenir actionnaire de la société et à bénéficier des dividendes et de la participation aux bénéfices de la société. Nous offrons également des conditions de travail flexibles permettant une organisation et une performance professionnelle adaptée.

Postulez dès aujourd'hui

  • Date limite de réception des candidatures : 20 mai 2021
  • Les personnes dont le profil est retenu seront contactées pour une série d'entretiens
  • Un portefeuille de projets pertinents, participant à une étude de cas ou à un exercice écrit, sera exigé de la part des candidats présélectionnés

Un curriculum vitae détaillé indiquant vos qualifications est requis. Cliquez sur "Postuler" ci-dessous pour soumettre votre candidature.

Nos pratiques de recrutement

CPCS est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement dans lequel nos employés se sentent en sécurité, écoutés et valorisés. Nous sommes convaincus que nous avons tous des talents, des perspectives et des antécédents uniques. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'expression ou l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la citoyenneté, l'âge, les autochtones, l'état civil, les anciens combattants, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

CANADA : CPCS s'engage et s'efforcera de faire en sorte que la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), ses règlements, ses normes et toute autre législation pertinente soient appliqués en temps opportun. Nous fournirons à tous les candidats et employés qualifiés qui ont un handicap des aménagements raisonnables, comme l'exige la loi. Si c'est votre cas, veuillez contacter accessibility@cpcs.ca ou 613-237-2500. Pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.